Les textes et ordonnances portant la réforme du Code du travail sont entrés en vigueur et ont été publiés au journal officiel le 23 Septembre 2017. Le but étant d’apporter de la souplesse à un Code jugé trop lourd et trop rigide.

Toutefois, la législation sociale continue d’évoluer et de se complexifier. C’est pour cela, que le cabinet Auffret de Peyrelongue représente et défend pour le mieux les intérêts de ses clients, conseille et assiste tant les salariés que les employeurs sur les litiges portant sur :

• Le licenciement abusif ;

• Les prise d’actes de rupture ;

• Les résiliations judiciaires ;

• Les ruptures conventionnelles de contrat de travail.